中央定调, 弹退继续, 1966年以后出生, 晚退三年每年能多1万元吗

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随着延迟退休落地执行已经有一年多的时间，同步于法定退休年龄的有序渐进向后延迟，根据《实施弹性退休暂行办法》推出，退休时间不仅局限于法定退休年龄还可以进行弹性退休选择，弹性提前退休以及弹性延迟退休更是给予退休人员更多的选择空间。

秉持着养老金“多缴多得，长缴多得，晚退多得”激励原则下，更长的缴费年限、更高水平缴费基数以及更晚退休在待遇上也有可能影响待遇确定更加占有优势。

那么以1966年以后出生人员为例，延迟退休三年每年的话每年能够多1万元吗？

可以看出1966年出生男职工如果按照原法定退休年龄办理退休1966+60=2026年今年达到原法定退休年龄，那么根据男职工每4个月延迟1个月，从60岁逐步向后延迟的话，该人员改革后的法定退休年龄大概在60岁4个月-6个月左右。

那么如果该人员在达到改革后法定退休年龄仍然想要继续延迟退休，还可以按照弹性延迟退休申请，最长可以申请延长不超过3年，那么该人员在达到法定退休年龄以后最长延迟三年的话，每年是否能够多1万元养老金待遇？这里可以看出1年是12个月1年多1万元的话，意味着延迟退休3年每月是否能够提高增长10000/12个月=833元。那么是否能够达到833/月提高标准呢？

结合养老金核算公式：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

根据基础养老金=退休当年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%；

个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数；

过渡性养老金=退休当年计发基数*视同缴费年限*视同缴费基数*视同缴费系数。

这里根据核算公式可以看出，退休当年计发基数，缴费年限，个人账户等因素的变化影响着养老金待遇的变化以及提高。那么假设该人员60岁退休当年计发基数是8000元，63岁退休计发基数提高了9000元的话，假设该人员缴费基数是1.0，延迟退休三年缴费年限增长了3年，60岁退休基础养老金：8000*（1+1缴费基数）/2*40年*1%=3200元；63岁退休基础养老金：9000*（1+1）/2*43年*1%=3870元，延迟退休3年基础养老金提高了3870-3200=670元。

过渡性养老金中假设该人员60岁退休个人账户存储额为10万元，60岁退休计发月数为139个月，60岁个人账户养老金=100000/139=719元；如果该人员延迟退休3年个人账户存储额增加了2万元的话，63岁计发月数是117个月，63岁个人账户养老金=（80000+20000）/117个月=854元，那么个人账户养老金增加了854-719=135元。

在过渡性养老金中随着2014年10月到2024年10月养老金并轨制的完成，2026年退休并不影响视同缴费年限，但是随着退休当年计发基数发生变化后过渡性养老金也因此有所改变。假设该人员视同缴费年限12年的话，视同缴费基数是1.0，缴费系数是1.3%，63岁退休-60岁退休过渡性养老金提高了：（9000-8000）*12年1.0*1.3%=156元。

那么该人员延迟退休3年基础养老金增加了670+个人账户养老金增加135+过渡性养老金156元=961元，在这里看出主要的提高是在基础养老金中得以体现。可以看出该人员延迟退休三年每月养老金多了961元，每年提高961*12个月=11532元，超过了1万元，所以1966年以后出生人员，晚退三年每年能多1万元以上是有可能实现的，但是由于不同退休人员之间缴费情况不同，实际情况不同所以延迟退休3年后待遇提高也会有所差异以及变化，还需要结合退休人员实际具体分析。

参考资料：全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定

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